Представление на повышение разряда, образец

Содержание

Служебная записка на повышение разряда (образец)

Вопрос о повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (п. 10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 (далее – ЕТКС)). Основанием для рассмотрения вопроса о повышении разряда является заявление от рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению непосредственного начальника этого рабочего. И нередко перед этим пишется служебная записка на повышение разряда. Образец служебной записки на повышение разряда работнику мы приведем в конце нашей консультации.

Немного о процедуре повышения квалификационного разряда

Право на повышение разряда в первую очередь имеют рабочие, которые качественно выполняют работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев (п. 10 Общих положений ЕТКС).

Повышение разряда рабочему производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации (п. 12 Общих положений ЕТКС).

Рабочий, которому повышается разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда:

  • устно ответить на вопросы из раздела «Должен знать»;
  • сдать пробу (самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделах «Примеры работ» или «Характеристика работ» устанавливаемого разряда из числа имеющихся в организации). При сдаче пробы рабочий должен выполнить установленные нормы выработки/времени/обслуживания при обеспечении необходимого качества работ.

Кроме того, рабочий должен ответить на вопросы, вытекающие из требований к уровню знаний, изложенных в п. 8 настоящих Общих положений ЕТКС. Речь идет, например, о таких знаниях, как знание технологического процесса выполняемой работы, безопасных методов труда и т.д.

Служебная записка на повышение разряда работнику

Служебная записка (повышение разряда) не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка пишется в единственном экземпляре на имя непосредственного начальника работником, который хочет повысить свой разряд.

Также написать служебную записку на повышение разряда может непосредственный начальник работника, которому предлагается повысить разряд. Тогда служебная записка пишется на имя руководителя организации.

Служебная записка на повышение разряда: образец

Приведем образец служебной записки на примере служебной записки на повышение разряда слесаря.

Пред. / След. Скачать бланк служебной записки на повышение разряда Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  • Я не подписчик, но хочу им стать
  • Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Представление на повышение разряда образец

Характеристика на сотрудника для повышения в должности

Если учебных заведений несколько, перечисляют все с указанием полученных специальностей. В основной части указываются данные о трудовой деятель-ности: период работы в данной организации, замещаемые должности, структурные подразделения, перечисляются профессиональные достижения, выполнение планов и показателей, сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования, переквалификации и пр. Далее производится оценка деловых качеств, таких как умение планировать трудовую деятельность, принимать обоснованные решения, эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы, умение взаимодействовать с партнерами.

Особое внимание уделяется профессиональной компетенции, опыту работы, уровню квалификации, знанию нормативно-правовой базы.

ЕСТЬ МНЕНИЕ Приводя сведения о трудовой деятельности в настоящее

Как правильно написать заявление на повышение разряда

Увеличенный разряд может быть присвоен квалификационной комиссией.

Но для инициирования процесса надобно написать заявление. Инструкция 1. Напишите заявление в свободной форме, но с соблюдением принятого в оформлении таких документов делового жанра. Для начала укажите адресата. Верным будет адресовать ваше обращение непринужденно в аттестационную комиссию, но если таковой нет на предприятии, вам надобно будет обратиться с вопросом о необходимости возрастания разряда к начальнику предприятия.

Он сумеет инициировать образование такой комиссии либо направить вас в соответствующее учебное заведение. Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет. Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения.

Представление к присвоению квалификационного разряда (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,7 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Бриг» ПРЕДСТАВЛЕНИЕ 16.07.2012 N 7 г.

Минск к присвоению Смотренко П.В. 2-го квалификационного разряда по профессии «слесарь механосборочных работ» ————————————————————————- ¦1.

Фамилия, имя, отчество ¦Смотренко Петр Васильевич ¦ +————————————-+———————————+ ¦2. Число, месяц, год рождения ¦10.10.1990 ¦ +————————————-+———————————+ ¦3. Наименование учебного заведения ¦Учреждение образования

«Минский ¦ ¦ ¦государственный профессиональный ¦ ¦ ¦лицей N 12 строительства»

¦ +————————————-+———————————+ ¦4.

Квалификация ¦Столяр ¦ +————————————-+———————————+ ¦5. Наименование структурного ¦Ремонтный участок ¦ ¦подразделения ¦ ¦ +————————————-+———————————+ ¦6.

Профессия, квалификационный ¦Слесарь механосборочных работ, ¦ ¦разряд, дата присвоения разряда ¦без разряда, принят 16.02.2012 ¦ +————————————-+———————————+ ¦7. Общий стаж работы ¦5 лет ¦ +————————————-+———————————+ ¦8. Стаж работы по профессии ¦5 месяцев ¦ +————————————-+———————————+ ¦9.

Характеристика качества ¦В период производственного ¦ ¦выполняемой работы ¦обучения освоил знания и работы, ¦ ¦ ¦соответствующие квалификационной ¦ ¦ ¦характеристике профессии «слесарь¦ ¦ ¦механосборочных работ 2-го ¦ ¦ ¦разряда», успешно обучался ¦ —————————————+———————————- Мастер ремонтного участка Подпись П.В.Собко С представлением ознакомлен Подпись П.В.Смотренко 16.07.2012

  • (Adobe Reader)
  • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. Стаж работы по предыдущему разряду¦ — ¦ +————————————-+———————————+ ¦10. Период профессионального обучения¦5 месяцев (с 17.02.2012 по ¦ ¦на производстве ¦16.07.2012) ¦ +————————————-+———————————+ ¦11. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

    Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 09 сентября 2020

  • Добавлено документов25
  • Внесены корректировки в14

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  • Все договоры
  • Все бланки

Цитата на века Руководитель должен наперед считаться с возможностью как успеха, так и неудачи. (Пу6лилий Сир)

Совет 1: Как написать заявление о повышении разряда

    образец заявление на повышение разряда Совет 2 : Как обосновать повышение Вопрос о повышении зарплаты рано или поздно приходится ставить сотруднику, представляющему для компании ценность.

    Вам понадобится

      — знание ситуации на рынке труда в вашей отрасли;- аргументы в пользу вашей эффективности для компании и способности увеличить ее с повышением зарплаты;- хорошие отношения с боссом и удачно время для разговора. Его исход во многом зависит от того, насколько грамотно работник подберет аргументы и время для обсуждения столь важного вопроса. Босс должен быть в хорошем настроении, желательно, чтобы вашу беседу не прерывали коллеги, отвлекая вас или шефа на неотложные

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение.

Инструкция 1 Важным залогом успеха задуманного разговора должно стать удачно выбранное для этого время. Чтобы иметь право участвовать в сдаче квалификационных экзаменов сотрудник должен пройти весь производственный и теоретический курс обучения. Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком.

В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ». Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста.

Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ.

Приказ о присвоении разряда рабочему

Если своим решением комиссия приходит к выводу об отказе в присуждении рабочему соответствующей квалификации, сотрудник не просто остается на прежнем окладе, он может быть уволен за несоответствие занимаемой должности.

На основании положительного заключения комиссии работодатель выносит приказ о присвоении рабочему квалификационного разряда.

Приказ должен содержать: фирменное наименование работодателя; дату, место составления документа; полное название (например, «приказ о присвоении разряда»), порядковый номер; указание на правовые основы вынесения приказа (законы, нормативные правовые акты, локальные акты, положения организации, протоколы комиссии и т.п.); полную информацию о присвоенном разряде; ФИО, должность работника, которому присваивается разряд; требование о внесении соответствующих изменений в и трудовой договор;

Представление к присвоению квалификационной категории (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,9 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Север» ПРЕДСТАВЛЕНИЕ 22.10.2012 N 18 г.

Минск к присвоению квалификационной категории Соколовой А.А.

1. Фамилия, имя, отчество: Соколова Анна Александровна 2. Число, месяц, год рождения: 24.04.1971 3. Образование: Белорусский государственный экономический университет ————————————— (наименование учебного заведения) 4.

Специальность, квалификация: Бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономист 5.

Наименование организации, Бухгалтерия структурного подразделения: 6.

Должность, квалификационная Бухгалтер 2-й категории, 15.10.2007 категория: ————————————— (дата присвоения) 7.

Общий стаж работы: 17 лет 8. Стаж работы по специальности 14 лет (в отрасли): 9. Стаж работы в предыдущей 5 лет категории: 10. Повышение квалификации Институт повышения квалификации и (прохождение переподготовки): переподготовки экономических кадров БГЭУ, январь 2012 г., 2 недели ————————————— (где, когда, срок) 11.

Характеристика качества Качественное и эффективное выполнение выполняемой работы: должностных обязанностей, ответственное отношение к работе, разработка новых направлений 12. Соколова Анна Александровна представляется к присвоению 1-й квалификационной категории Главный бухгалтер Подпись А.Б.Ревина С представлением ознакомлена Подпись А.А.Соколова 22.10.2012

  • (Adobe Reader)
  • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

    Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 09 сентября 2020

  • Добавлено документов25
  • Внесены корректировки в14

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  • Все договоры
  • Все бланки

Цитата на века Судьба ставит человека в жёсткие условия только от полной безысходности.

(Авессалом Подводный)

Представление руководителя подразделения для рассмотрения тарифно-квалификационной комиссией вопроса о присвоении или повышении работнику разряда

Тематика документа: Файл текстовой версии: 5,6 кб Сохранить документ: Примерная форма Представление на присвоение квалификационного разряда (класса) ————————————————————————— наименование разряда (класса) ————————————————————————— Ф.И.О. полностью ————————————————————————— профессия ————————————————————————— наименование цеха, участка, группы структурного подразделения ————————————————————————— дата и год рождения ————————————————————————— образование ————————————————————————— стаж работы в ОАО «Меридиан» ————————————————————————— достижения в работе ————————————————————————— ————————————————————————— профессиональные навыки, личностно-деловые качества ————————————————————————— ————————————————————————— Ходатайство о присвоении квалификационного разряда (класса) ————————————————————————— наличие вакансии в штатном расписании по предлагаемому разряду (классу) Начальник цеха подпись Ф.И.О. (участка, группы, отделения) 2.

Тарифно-квалификационная комиссия производит оценку теоретических знаний работника посредством устного или письменного опроса (теста), а также практических умений и навыков на примере отдельного выполненного работником практического (пробного) задания.

3. Для проведения квалификационных экзаменов тарифно-квалификационной комиссией разрабатываются и утверждаются председателем комиссии экзаменационные билеты, которые должны содержать не более 3 — 4 теоретических вопросов. Краткое наименование и характеристика практического (пробного) задания представляются в тарифно-квалификационную комиссию в письменном виде за 2 дня до проведения квалификационного экзамена за подписью руководителя подразделения и исполнителя задания.

Организация представления в тарифно-квалификационную комиссию документов, необходимых для проведения тарификации, является обязанностью руководителя соответствующего подразделения.

4. Заседание тарифно-квалификационной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Заседание комиссии ведет ее председатель, а при его отсутствии — заместитель, который назначается из членов комиссии.

Решение об оценке деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии решение принимается в пользу экзаменуемого работника. 5. По итогам проведенного экзамена тарифно-квалификационная комиссия оформляет на каждого экзаменуемого: — экзаменационный лист (примерная форма 3); — заключение на квалификационную (пробную) работу (примерная форма 4); — заключение о достигнутом работником уровне квалификации (примерная форма 5); — свидетельство об установлении работнику квалификационного разряда (класса) (примерный образец 6).

  • (Rich Text Format)

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Ю.

П. Кокин, доктор экон. наук, профессор кафедры труда и социальной политики РАГС при Президенте РФ, заслуженный экономист Российской Федерации Понятия разряд (тарифный разряд), класс, категория являются элементами тарифного нормирования труда и призваны отражать уровень сложности выполняемых работ (трудовых функций), а также требуют для этого квалификации (профессиональной подготовки, навыков, стажа работы по специальности). Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала.

В соответствии со сложившейся практикой разряд (тарифный разряд) устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТ КС) и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях (в учреждениях). Читайте также: Тарифный разряд по оплате труда без его личностного присвоения может быть установлен, особенно в условиях применения Единой тарифной сетки, и для руководителей, специалистов и технических исполнителей. Класс квалификации присваивается представителям такой специфической группы рабочих, как водители транспортных средств (авто‑ мобилей, локомотивов на железной дороге и метрополитене, городского пассажирского транспорта: автобусов, троллейбусов, трамваев), летно-подъемному и плавающему составу на воздушных, морских и речных судах.

Класс, так же как и тарифный разряд, устанавливается (присваивается) работникам в момент окончания профессионального учебного заведения и периодически подтверждается в процессе прохождения работником тарифно-квалификационной (аттестационной) комиссии. Категории (классы) квалификации устанавливаются специалистам и техническим исполнителям, занимающим ряд должностей. В производственной сфере экономики это такие должности, как конструктор, технолог, инженеры всех наименований, экономисты разных специальностей, механик, техник, машинистка, стенографистка, секретарь-стенографистка и другие аналогичные должности.

В учреждениях социально-культурной сферы – учитель, врач, фармацевт, фельдшер, библиотекарь, артист и т. д. Кроме того, квалификационные категории могут быть присвоены специалистам федеральных, региональных и муниципальных органов государственного управления, служб по чрезвычайным ситуациям и предотвращению катастроф.

Присваиваем работнику квалификационный разряд

Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 143 ТК РФ четко указывает на то, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом ЕТКС и ЕКС, а их применение утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Ранее данные справочники носили только рекомендательный характер. А тарифные системы оплаты труда устанавливаются либо коллективными договорами, либо соглашениями, либо локальными нормативными актами, но в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Далее рассмотрим применение ЕТКС и ЕКС. Присвоение квалификационного разряда рабочему Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд, если предприятию требуются специалисты конкретного разряда. Присвоение разряда производится на основании

Присваиваем разряд рабочему

Можно воспользоваться ими или разработать свои Оформляем присвоение разряда Успешно сдавшему квалификационный экзамен работнику, в отношении которого комиссия вынесла положительное заключение, наниматель присваивает разряд.

Для этого издается соответствующий приказ .

Информация о присвоении разряда вносится в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки работника.

Это делается на основании приказа нанимателя в течение семи календарных дней после его издания и в соответствии с его формулировкой . Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Сказать спасибо Другие статьи автора 31.03.2017 16063 24.03.2017 13929 09.02.2017 2332 Другие статьи по категории 22.08.2020 505 12.08.2020 632 31.07.2020 953 19.07.2020 526 Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться?

Положение о повышении разряда рабочим

→ → Актуально на: 2 сентября 2016 г.

Трудовое законодательство выделяет следующие виды разрядов: тарифный и квалификационный разряд ().

Под тарифным разрядом понимается величина, которая отражает сложность труда и уровень квалификации работника.

Квалификационный разряд показывает уровень профессиональной подготовки работника. О повышении разряда рабочим на предприятии расскажем в нашем материале. Тарификация работ и присвоение, а также повышение разряда работнику согласно ТК РФ производятся с учетом ЕТКС (), ЕКС () или с учетом ().

Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производятся с учетом сложности выполняемых работ ().

Вопрос о повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения ().

Право на повышение разряда в первую очередь имеют рабочие, которые качественно выполнят работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относятся к своим трудовым обязанностям.

Если рабочий успешно прошел полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующей учебной программе, он может быть допущен к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.

Сдача пробы означает самостоятельное выполнение рабочим отдельных работ устанавливаемого разряда, указанных в разделах «Примеры работ» или «Характеристика работ» ЕТКС из числа имеющихся в данной организации.

Приведем образец служебной записки на примере служебной записки на повышение разряда слесаря.

Наниматели вправе присваивать (повышать) рабочим квалификационные разряды, категории и классы (далее — разряды). Рассмотрим, как это сделать и какие основные документы при этом оформляют.

Создаем комиссию

Перечень ситуаций, в которых проводится присвоение (повышение) (далее — присвоение) разрядов, можно закрепить в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) организации. Например, в Положении о присвоении, повышении и восстановлении квалификационных разрядов, категорий, классов. В нем же можно предусмотреть и иные вопросы, касающиеся порядка присвоения разрядов.

В ЛНПА организации также целесообразно определить порядок работы квалификационной комиссии (далее — комиссия), утвердить формы документов, необходимых для присвоения разряда, и т.д.

Комиссия создается приказом (распоряжением) (далее — приказ) нанимателя (образец 1) . При этом в организации может быть как одна комиссия, так и несколько.

На практике состав комиссии определяется в количестве не менее трех человек . Председателем комиссии организации назначают уполномоченное должностное лицо нанимателя (например, главного инженера), а комиссии структурного подразделения — руководителя такого подразделения или его заместителя .

ВАЖНО!

Небольшие организации, у которых нет возможности создать комиссию, могут привлекать комиссии соответствующих учреждений профессионально-технического образования .

Членами комиссии могут быть представители профсоюза (при его наличии), а также руководители (специалисты) структурных подразделений .

Ходатайствуем о присвоении разряда

Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник (написав заявление) (образец 2), так и его непосредственный руководитель (подготовив представление) (образец 3).

Обязательная форма заявления не установлена, значит, составляется такое заявление в произвольном виде с соблюдением общих требований правил делопроизводства .

Касательно представления не определено, каким оно должно быть — устным или письменным. Следовательно, это целесообразно установить в соответствующем ЛНПА.

Комиссия выносит заключение

Получив заявление и (или) представление, комиссия проводит квалификационный экзамен. Он состоит из двух частей, таких как :

1) проверка теоретических знаний (работник должен знать организацию труда на рабочем месте, правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием и т.д. );

2) проверка практических знаний (работник выполняет пробную работу).

По результатам экзамена комиссия выносит заключение о том, соответствует работник требованиям заявленного разряда или нет. Такое заключение отражается в протоколе (образец 4).

ВАЖНО!

Законодательством установлены рекомендуемые формы протокола . Можно воспользоваться ими или разработать свои

Оформляем присвоение разряда

Успешно сдавшему квалификационный экзамен работнику, в отношении которого комиссия вынесла положительное заключение, наниматель присваивает разряд. Для этого издается соответствующий приказ .

Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя.

Председателем комиссии назначается лицо, определяемое работодателем. Членами комиссии могут быть назначены: работник, выполняющий функции по профессиональному обучению рабочих на производстве; начальник (представитель) отдела труда и заработной платы; инженер по охране труда; руководитель соответствующего подразделения предприятия.

Как написать заявление о повышении разряда

Сообщите сведения о себе какой разряд у, данной компании — все в жизни актов по состоянию на финансовых показателей компании, на повышение разряда.

Закон о Рекламе Обосновать и сформулировать промежуточные, своего предприятия, книжки работника может поднять от работы в связи.

В повышении разряда нет необходимости, так как все работы по обслуживанию котла ДКВП 2,5 х 13 тарифицируются не выше 3-го разряда.

Прошу Вас рассмотреть вопрос о повышении мне квалификационного разряда по профессии __________. Стаж работы (наименование должности) более ___ лет.
В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рак печени: сколько жить, описание заболевания, стадии и особенности лечения

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства Повышение разряда или его присвоение рабочему (класса, категории) полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя. Главой такой комиссии лицо назначенное работодателем.

Конкретный порядок повышения разрядов рабочим в организации устанавливается Положением о повышении разряда рабочим, которое может разрабатываться конкретной организацией с учетом ее особенностей.

У организации нет в штате специалистов, готовых создать комиссию и аккредитовать тебя на вышестоящий разряд.. Привлекать стороннюю организацию? дак затребуй письменно.. привлекут.. не сдашь-уволят за профнепригодностью.. а ты не сдашь.. кто за девушку платит, тот её и танцует..

Как присваиваются и повышаются разряды работникам

Членами комиссии могут быть представители профсоюза (при его наличии), а также руководители (специалисты) структурных подразделений . Ходатайствуем о присвоении разряда Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник (написав заявление) (образец 2), так и его непосредственный руководитель (подготовив представление) (образец 3).

К заявлению необходимо приложить представление на повышение вам разряда, которое должен написать ваш непосредственный руководитель – мастер, начальник смены. В нем он должен описать ваши профессиональные навыки, дать характеристику на вас как на работника, описать личные качества и рассказать о ваших достижениях на рабочем месте. Вопрос о повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (абз. 1 п. 10 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 ).

Они включают в себя обязанности для персонала, в частности в плане найма и увольнения. Эти функции требуют на человеческом уровне качества анимации, мотивации и поиска членства. автономии и требовать, чтобы занимающий эту должность новшество и предпринимал необходимые инициативы для решения новых ситуаций.

Как и с чем носить перчатки без пальцев

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания.

Как лучше оформить документы через повышение разряда сотрудникам или через кадровый перевод со 2 на 3 разряд Повышение разряда означает не просто перевод работника на другую работу, а присвоение ему более высокой квалификации.

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего.

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего.

Относительно объема шрифта. то стандартным для резюме говорят шрифт 12-го объема. Но поводом для заседания этой комиссии является заявление самого работника. Назаров 117033 вопроса, 0 гидов 6. Наименование документа разместите в центре листа.

Образец ходатайства на повышение разряда

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу. Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение. Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника.

Ходатайство на повышение разряда образец

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника. Жизнь важнее, чем работа. Суд правомерно удовлетворил заявление о признании недействительным ненормативного акта налогового органа в части уплаты земельного налога, коэффициент, распространяется на земли, повышающий ставку земельного налога, к которым земли налогоплательщика не относятся, относящиеся к рекреационных, примененный налоговым органом.

Исполнительные менеджеры. Функции осуществляются под руководством, контролем и контролем совета директоров или Генерального директора, который он представляет в отношении третьих сторон, в пределах полномочий и обязанностей, возложенных на него письменной делегацией Совета директоров или путем подделегирования Главного исполнительного директора.

Затем государство мобилизовало значительные технические и финансовые ресурсы для обучения инженеров и техников, чтобы гарантировать техническую независимость страны.

Бесплатная консультация юриста

Указывается адресат на листе справа. Сначала кому заявление адресовано: наименование должности, ФИО должностного лица. Если у него есть учёная степень или почётные звания, их пишут перед фамилией.

Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

Чтобы была создана квалификационная комиссия, работник должен подать заявление и представление от руководителя соответствующего цеха, отдела, подразделения. То насколько специалист соответствует занимаемой должности проверяется квалификационными экзаменами.

С чего все это начинается? Юридическая консультация по любым вопросам. Заявления пишутся и в других направлениях которые учитываются кадровым делопроизводством. В течение этого времени секретарю комиссии (или в отдел кадров) поступают заявления от работников, желающих повысить разряд по своей профессии. Как написать заявление о повышении разряда.

Руководитель нашего отдела на работе подал заявку директору на повышение разряда мне и ещё нескольким людям. Основания (на всех): стаж более 5-ти лет; 5 лет с последнего повышения разряда; получение диплома о высшем образовании; получение звания лауреата международного конкурса.

Что тут сказать? Комментировать происходящее не имеет смысла. Все и так понятно. Но этот разговор стал поводом для статьи.

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов.

Единый квалификационный справочник (далее — ЕКС) содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Потому что у нас пока всё на словах переговоры, а если потребуется идти отстаивать свои права, то надо ведь на документы опираться?

Он сможет инициировать формирование такой комиссии или направить вас в соответствующее учебное заведение.

Нередки случаи на производстве, когда возникает необходимость проведения работ, требующих более высокой квалификации, чем имеющаяся у персонала предприятия.

Характеристика библиотекаря NN

Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с . . . года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в . . . году закончила АГПИ им. Гайдара. NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как… More

Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с . . . года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в . . . году закончила АГПИ им. Гайдара. NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как человек, стремящийся в полном объеме овладеть тонкостями библиотечной деятельности. Она посещает ежемесячную учебу, учебу для молодых специалистов, регулярно занимается самообразованием. Полученные знания активно применяет в работе. Работая библиотекарем абонемента, NN быстро и качественно выполняет информационные запросы пользователей библиотеки, ведет информационно — библиографическую работу (по ее инициативе создано 5 картотек и начато ведение тематических папок-накопителей). Она находит общий язык с читателями любого возраста, особенно с детьми и их родителями, активно работает по привлечению новых читателей, обслуживает инвалидов и пенсионеров на дому. NN принимала участие в проектной деятельности библиотеки-филиала: в подготов Less

Характеристика на библиотекаря пример

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочь

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П.

Челябинска

Сведения в пп. 1 – 14 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.

Инспектор по кадрам

15. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

(при представлении к очередной государственной награде указываются заслуги с момента предыдущего награждения)

Грибанова Людмила Геннадьевна — творческий педагог, опытный и современный руководитель высшей квалификационной категории, преданный своей профессии и умеющий создавать условия для реализации поставленных перед коллективом задач.

В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе требованию которого составлена характеристика. Предназначена для использования внутри организации.

Если работник участвовал в важных проектах, желательно охарактеризовать степень его участия, личного вклада и, по возможности, проявленные при этом качества, например: Руководил проектом по разработке нового стандарта организации, добился успешного завершения проекта и внедрения нового стандарта в производство.

Чтобы легко ориентироваться в лабиринтах полок и тысячах книг, понадобиться хорошая память. Обладает организаторскими способностями, пользуется авторитетом у коллег и сотрудников смежных подразделений. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.

Образец характеристика на библиотекаря для награждения грамотой. Готовит преподавателей общеобразовательных школ, воспитателей, дефектологов, библиотекарей и др. Материал содержит образец написания характеристики конкретного учителя (фамилия и остальные данные. N. Имеет высшее педагогическое. Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда.

Характеристика на библиотекаря на награждение. Файлы » Образцы документов » характеристика на библиотекаря. Библиотекарь – работник библиотеки, знаток художественной, научно-популярной, специальной литературы. Сразу подчеркну, что они — не идеальный образец, по которому нужно писать. Примерный образец характеристики на библиотекаря для награждения почетной грамотой.

Не изменно требовалась характеристика. Получили представление о семинар в Школе библиотекаря для библиотечных. Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в. Образец характеристики на библиотекаря школы — образцы. Образцы характеристик на библиотекаря, Характеристика на библиотекаря образец, Практика характеристика на.

Характеристика на награждение почетной грамотой библиотекаря образец.Образец характеристики на библиотекаря школы, цпд в мвд тесты онлайн бесплатно, цыбулько егэ 2014 русский язык 30 вариантов онлайн все варианты онлайн.Образец бланка характеристики с места работы.

Н. Е. Иванов постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

Характеристикой называется документ, который включает сведения о профессиональных достижениях и личных особенностях сотрудника. Чаще всего её подписывает руководитель, но иногда самому директору тоже требуется такой документ. Рассказываем, как составляется характеристика на руководителя для награждения, повышения, привлечения к дисциплинарной ответственности и прочих ситуаций.

Характеристика с места работы — это документ, в котором содержатся сведения о профессиональных успехах, квалификации, достижениях и личных качествах специалиста.

Она может потребоваться любому сотруднику, вне зависимости от статуса: и новичку, и опытному руководителю.

В этом материале мы подробно остановимся на характеристиках второго типа и разберём, как описывать профессионализм руководителя.

Когда требуется характеристика:

  • при рассмотрении кандидатуры на повышение;
  • для перевода в новую организацию для представления на новом месте работы;
  • по требованию государственных органов для судебных разбирательств;
  • для награждения;
  • для определения вида дисциплинарного взыскания.

Характеристика на руководителя может потребоваться для награждения, повышения, продления контракта или дисциплинарного взыскания

Правила составления

Законодательство не содержит никаких требований к характеристикам, поэтому документ допускается готовить в произвольном виде. Как правило, составляется в печатном виде на листе формата А4. необходимо уложить на одной странице. Чтобы достичь ясности изложения и удобства чтения, рекомендуется придерживаться такой структуры:

  • реквизиты организации, в которой составлен документ — название, адрес, телефон, электронная почта;
  • наименование документа;
  • персональные данные руководителя (объекта характеристики) — имя, возраст или дата рождения, семейной положение, адрес и паспортные данные;
  • место предоставления (необязательно);
  • служебные обязанности, ключевые функции на рабочем месте;
  • профессиональные достижения;
  • ошибки, претензии, недостатки (если имеются);
  • личные качества;
  • выводы и рекомендации (необязательно).

Выводы требуются в характеристиках для повышения, перевода на новую должность, награждения или дисциплинарного взыскания. В них составители делают собственное заключение: рекомендуют наградить, поощрить, наказать и т. д.

При подготовке характеристики принципиальное значение имеет объективность изложения.

Не следует перехваливать специалиста или очернять его. Уместно приводить факты, которые доказывают мнение составителей. Например, формулировка «хороший руководитель» слишком неконкретна. Тезис «руководит коллективом из 15 человек, для постановки и контроля выполнения задач использует Trello» выглядит убедительнее.

Подготовкой характеристики, как правило, занимаются непосредственные начальники и их заместители, а также отдел кадров.

Если речь идёт о руководителях отделов, заведующих секторами, главных бухгалтерах и другом управляющем персонале, проблем не возникает.

Однако, как поступать, если необходимо подготовить характеристику на генерального директора? В таком случае работу обычно поручают начальнику отдела кадров.

Теоретических рекомендаций для подготовки качественной характеристики может быть недостаточно. Рассмотрим практические примеры характеристики руководителей разного типа:

  • генерального директора;
  • начальника отдела;
  • начальника отдела кадров.

Документы будут похожи между собой, но будут отличаться некоторыми нюансами.

Составление характеристику лучше поручить непосредственному начальнику или руководителю отдела кадров

Наибольшую трудность составляет описание генерального директора — главного руководителя организации. Подчинённым трудно объективно оценивать его, особенно если в документе необходимо отразить недостатки или промахи. Характеристика генерального директора часто составляется для правления компании, которое решает, стоит ли продлевать с ним контракт.

«Дмитрий Иванович Александров, 1970 года рождения, работает на должности генерального директора ООО «Косметическое оборудование» с ноября 2016 года, с момента учреждения организации. За это время продемонстрировал лидерские качества, отличные навыки планирования, умение оперативно решать сложные вопросы и работать на стратегическое развитие компании.

Дмитрий Иванович руководит коллективом из 50 человек, в его подчинении 4 начальника отделов и главный бухгалтер.

Использует современные методы управления персоналом: онлайн-постановка задач и контроль их исполнения, электронный учёт рабочего времени, регулярное повышение квалификации сотрудников (вебинары и онлайн-курсы).

КНИЖНЫЙ РАЙ МБОУ ИСОШ -{amp}gt;

Книжная выставка «Я рекомендую…» (фото, адрес, цели, задачи, список, используемый материал) • С. 12 — Примеры заголовков к другим выставкам, самостоятельно и оригинально оформленных (фото) • С. 14 — Для работы с задолжниками была оформлена «напоминалка» (фото) • С. 15 — Работа с фондом (фото, текст)

• С. 16 – «Для привлечения читателей в библиотеку принимаю участие в экскурсиях с элементами театрализации» (фото) • С. 17 – «Для продвижения книг и руководства чтением важными являются рекомендательные беседы» (фото) • С. 18 – «Принимаю участие в реализации программы «Экология» (оформлена постоянно действующая книжная выставка «Экологический курьер», создана эмблема) (фото) • С. 19 – «Принимала активное участие в оформлении стенда «Папа, Мама, Я – читающая семья» (фото)

Библиомания характеристика библиотекаря nn

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является одним из самых распространенных методов оценки персонала на профпригодность. А так как комплексное изучение квалификации и имеющихся заслуг сотрудников проводится на основании утвержденного тем же Положением об аттестации пакета документов, их нужно правильно составлять, учитывая, что от той же характеристики может зависеть не только надбавка к зарплате, но и профессиональные перспективы.

Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с . . . года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в . . . году закончила АГПИ им. Гайдара. NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как. Показать больше

Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с . . . года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в . . . году закончила АГПИ им. Гайдара. NN за время работы в библиотеке — филиале N проявила себя как человек, стремящийся в полном объеме овладеть тонкостями библиотечной деятельности.

Она посещает ежемесячную учебу, учебу для молодых специалистов, регулярно занимается самообразованием. Полученные знания активно применяет в работе. Работая библиотекарем абонемента, NN быстро и качественно выполняет информационные запросы пользователей библиотеки, ведет информационно — библиографическую работу (по ее инициативе создано 5 картотек и начато ведение тематических папок-накопителей).

Гос спо по специальности 0517 предусматривает два варианта реализации квалификационной практики стажировка и преддипломная практика. С каждым человеком обсуждаем, как лучше сделать именно ему, исходя из его конкретной работы. Установка и обзор магнитолы планшет лучшие андроид игры драки можно у вопросами как подписаться на рассылку касательно рассылка сообщества мир глазами незрячих ака.

Это просто реальные материалы из нашей библиотечной жизни последних лет. В какой мере сейчас соотносимы понятия библиотекарь и российский интеллигент, загадочный персонаж российскей истории, на чьей совести революции и реформы, триумфы и катастрофы а. черта с предшествующего места работы (столичного.

Комитета по образованию администрации городского образования n — ский район n — c кой области, 2005 г. В приказе о поощрении требуется указать мотив награждения. Образование (наименование учебного заведения, дата окончания, приобретенная специальность), свидетельства о повышении квалификации и дополнительном образовании. Какое-то время вспять рекомендацию гаранта подменяла рядовая черта.

О её деятельности читайте портфолио библиотекаря моу сош 75 г. Наши статьи говорят о типовых методах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный нрав. Ею накоплен большой раздаточный и дидактический материал по предмету, который систематизирован, заботливо сохраняется, часто дополняется. Продажа жилища по сертификату впимею ли я право реализовать жилище, обретенное по жилищному сертификату принужденного.

свойства должностей работников образования, утвержденного приказом. Данной должностной аннотации преподавателя-библиотекаря школы, правилам охраны.Какое-то время вспять рекомендацию гаранта подменяла рядовая черта.Квалификационная черта должности преподаватель-библиотекарь. черта на награждение почтенной грамотой библиотекаря эталон — веб-веб-сайт йошкар-олы и марий эл online12.

Профессия библиотекаря направлена на работу с читателями. Библиотекарь обслуживает посетителей читального зала, подбирает, выдает им необходимую литературу, комплектует фонд библиотеки – формирует заказы и закупает книги, проводит техническую обработку новой поступившей литературы, составляет каталоги, заполняет читательские абонементы, организовывает выставки книг, журналов, газет, следит за сохранностью фонда библиотеки.

Библиотекарь должен получить профильное образование в библиотечном техникуме либо в институте культуры. Библиотекарь должен знать правила составления каталогов, специальные библиотечные компьютерные программы, иметь навыки общения с людьми, хорошую память, любить читать, а также обладать такими качествами как усидчивость, внимательность, аккуратность, организованность, сосредоточенность, терпение, тактичность, эмоциональная устойчивость, склонность к выполнению монотонной работы.

Если вы обнаружили, что опубликованный на нашем сайте материал нарушает авторские права, сообщите об этом администратору через форму «Обратной связи» — публикация будет удалена. Все материалы сайта свободны для использования педагогами. При использовании материалов сайта, активная ссылка на источник обязательна.

Характеристика библиотекаря школы на награждение {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt; Характеристика библиотекаря школы на награждение Характеристика библиотекаря школы на награждение Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы.

Портфолио наиболее полно и эффективно позволяет представить свой опыт работы. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Жилищное право заключает право проживания владения пользования. Фонд учебной литературы комплектуется за средства краевых субвенций. Продолжается работа по формированию электронного каталога.Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте.

В представлении указываются оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность награждения.

Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе. Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы. Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах.

Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины.Работу облегчит перечень включенных материалов, датирование элементов портфолио. При возможности иметь компьютерный вариант лучше всего иметь и его, и печатный вариант.

Можно включить в начале портфолио раздел типа «Общие сведения о библиотекаре» и регулярно его обновлять: — Фамилия, имя, отчество, дата рождения. — Образование (наименование учебного заведения, дата окончания, полученная специальность), свидетельства о повышении квалификации и дополнительном образовании.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры городского округа Краснотурьинск «Централизованная библиотечная система» «У Т В Е Р Ж Д А Ю» Директор МБУК «ЦБС» Л. В. Шумская Приказ 50-О от 02.08.2017 г.Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо.

Характеристика библиотекаря NN NN работает в МУК ЦБС с . . . года — библиотекарем библиотеки — филиала N. Имеет высшее педагогическое образование, в . . . году закончила АГПИ им. Гайдара.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «У Т В Е Р Ж Д А Ю» городского округа Краснотурьинск Директор «Централизованная библиотечная система» Л.В.Шумская Приказ 39-О от 01.06. 2015 г. Характеристика на награждение бухгалтера главного {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt; Характеристика на награждение бухгалтера главного Характеристика на награждение бухгалтера главного Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Резюме, подготовленное самим библиотекарем, поможет ему представить свое профессиональное развитие за определенный период.

В культурно-просветительных учреждениях обеспечивает подбор необходимой читателям литературы, быстрое выполнение их заявок.

Выдает литературу по абонементу и в читальные залы, изучает запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

Участвует в комплектовании фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов, в работе по учету и хранению фонда, в пропаганде книг, в научно-исследовательской и научно-методической работе библиотеки.

Людмила Александровна работает в Рассветовском Доме культуры 15 лет. Образование среднее специальное. Окончила Тобольское училище искусств и культуры имени А.А. Алябьева по специальности педагог-организатор культурно-досуговых мероприятий.

8 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью, 5 лет работала художественным руководителем Рассветовского Дома культуры. Не изменно требовалась характеристика. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла обычная характеристика.

Предлагаем образец, который поможет сберечь время для написания качественного документа В последнее время в наш обиход вошло непривычное понятие как рекомендательное письмо. Сейчас характеристики снова называют письмами-рекомендациями. Каждому приходилось связываться с документом как характеристика.

Важно

Это же касается любого сотрудника в системе образования.

Другие профессии

Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается.

Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок.

Инфо

Компетентность, коммуникабельность и деловитость в руководстве дошкольным учреждением проявляются в умении видеть, планировать и анализировать работу детского сада в целом и свою в частности.

Под руководством Натальи Николаевны в коллективе сложились определённые традиции, сотрудники отмечают профессиональные праздники, проводят дни здоровья, не забывают о своих ветеранах. Обеспечение полноценного отдыха сотрудников, сохранение и укрепление их здоровья поднимает деловой настрой людей, повышает энергию и жизненный тонус, помогает преодолевать сложности, возникающие в процессе работы.

Благодаря художественному вкусу Натальи Николаевны в детском саду можно увидеть много дизайнерских решений в оформлении интерьера.

Новости таиланда, происшествия, курс бата онлайн

. Характеристика содержит объективные сведения о характеристика с Места Работы на Библиотекаря образец деловых, профессиональных и личных качествах. Образец характеристика работника общий шаблон. Якщо потрбен образец характеристики на украинском языке, то. Какоето время назад рекомендацию гаранта заменяла обычная характеристика.

Характеристику на управляющего составляет вышестоящая организация. Плейкаст Образец характеристики на библиотекаря для аттестации но мне кажется, что в них существует ценность, которой неплохо бы поделиться. Годовой отчет 2014 г.

Характеристика на библиотекаря сельской библиотеки для аттестации

В решении производственных вопросов оперативна, принципиальна, требовательна, проявляет настойчивость и упорство в достижении цели.

Руководитель высшей категории, Людмила Михайловна является активным членом Совета директоров образовательных учреждений городского округа «Охинский».

Комогорцева Людмила Михайловна является уважаемым и авторитетным руководителем системы образования городского округа «Охинский».

О ней с уважением отзываются её коллеги и родители. Её отличает тактичность, душевная доброта и справедливость.

Внутренняя характеристика

Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой.

Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое.

Вход на сайт

8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов. Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач.

2. Профессия, должность, место работы, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *