Инструкция по охране труда для гастроэнтеролога

Врач-гастроэнтеролог

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-гастроэнтеролога бесплатно.
Должностные обязанности врача-гастроэнтеролога

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.2. На должность врача-гастроэнтеролога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Гастроэнтерология».

1.3. Назначение на должность врача-гастроэнтеролога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-гастроэнтеролог подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Врач-гастроэнтеролог должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

— содержание гастроэнтерологии как отдельной клинической дисциплины;

— организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение гастроэнтерологической службы;

— порядок проведения экспертизы по временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;

— все правовые о нормативные документы по своей специальности;

— методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;

— планирование деятельности и всей отчетности гастроэнтерологической службы;

— методику и порядок контроля своей службы;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Во время отсутствия врача-гастроэнтеролога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Врач-гастроэнтеролог:

2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента.

2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.

2.6. Изменяет план лечения по необходимости

2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Врач-гастроэнтеролог имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Врач-гастроэнтеролог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-гастроэнтеролог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Техника безопасности для врачей-стоматологов

  1. Вести прием в спецодежде (халат, колпак, маска)

  2. Использовать индивидуальные средства защиты ( резиновые перчатки, защитные очки)

  3. Менять каждые 4 часа маску, кварцевание, проветривание кабинетов.

  4. Использовать только стерильные инструменты.

  5. После каждого пациента обрабатывать наконечник салфеткой смоченной 6% перекиси водорода.

  6. При сепарации зубов обязательно пользоваться защитной головкой

  7. При случайном ранении рук рану обработать дез.средствами и продолжать работу в медицинских перчатках или напальчниках.

  8. Не оставлять включенными без необходимости бормашины, электроплитки.

По окончании работы персонал кабинета обязан привести в порядок рабочее место, выключить вентиляцию, отключить оборудование, снять санитарную одежду и убрать в отведенное место. Марлевые повязки сдать на санитарную обработку. Влажная обработка всех помещений проводится ежедневно, 1 раз в месяц – генеральная уборка помещения с мытьем стен, полов, дверей, подоконников, внутренней стороны окон.

Обеспечение электробезопасности на рабочем месте:

В стоматологических кабинетах запрещается:

  1. Работать на неисправном оборудовании, без заземления.

  2. Оставлять без присмотра аппараты, приборы, устройства, включенные в электросеть.

  3. Хранить вблизи с электронагревательными приборами вату, спирт и др. легковоспламеняющиеся вещества.

  4. Работать без инструктажа по ТБ.

Действия при поражении человека электрическим током.

  1. Отключить источник эл. тока.

  2. При невозможности отключения освободить пострадавшего от оголенного провода при помощи сухих, не проводящих эл. тока предметов (дерево, веревка, резина).

  3. Можно оттащить пострадавшего за полы одежды, если она не мокрая, не касаясь тела и металлических предметов.

  4. Оценить состояние пострадавшего и оказать первую медицинскую помощь, при необходимости провести искусственное дыхание, непрямой массаж сердца и доставить в лечебные учреждения.

  5. При прекращении подачи электроэнергии, замыкании, обрыве электропитания или при появлении запаха гари отключить электрооборудование и вызвать электромантера.

Эргономика

Эргономика – это наука об оптимальном взаимодействии человека и оборудования.

Целью стоматологии «в четыре руки» являются:

  1. повышение концентрации внимания врача при работе с пациентом;

  2. минимизация движений врача и изменений его угла зрения.

Условиями для работы «в четыре руки» являются:

  1. хорошо обученный ассистент-сестра;

  2. продуманная эргономика и менеджмент стоматоматологического кабинета, определенная система работы;

  3. разделение всего рабочего пространства на зоны для исключения помех при работе;

  4. точно разграниченное пространство стоматолога и ассистента, в котором они работают, и не пересекают для предупреждения травматизма при работе.

Существуют 4 рабочие зоны (для того кресло пациента условно делят на 12 секторов, как циферблат часов):

  1. зона врача: в этой зоне никто и ничто не должны находиться на расстоянии в 60-80см, т.е. движение врача на стуле рядом с пациентом происходит без помех.

  2. зона ассистента находится:

  • в положении 2- 5 при работе со стоматологом-правшой;

  • в положении 7-10 при работе со стоматологом-левшой.

Ассистент сидит несколько выше врача, чтобы четко видеть все рабочее пространство.

  1. статическая зона находится:

  • в положении 12- 2 для стоматолога-правши;

  • в положении 12-10 для стоматолога -левши.

Здесь распологается документация, рентгеновские снимки, модели, зеркало, приготовленные инструменты, которые могут понадобиться при выполнении операции.

  1. зона транспортировки:

  • в положении 5-8 для стоматолога – правши;

  • в положении 4-7 для левши.

В этой зоне ассистент подает врачу инструменты, оборудование и материалы. Э Передача происходит только под подбородком пациента, но никогда не над лицом. При подаче материалов ассистент держит в левой руке подаваемый материал, в правой — салфетку или вату, об которую, в случае необходимости, вытирает инструмент или зеркальце.

Сигналы для передачи или замены какого-либо инструмента или материала оговорены заранее.

По способу передачи сигнал может быть вербальным или мануальным;

Вербальный сигнал осуществляется словами. Этот способ с психологической точки зрения наименее подходящий. Стрессовая ситуация, сложившаяся для пациента при осуществлении врачебных манипуляций, не должна усугублятся упоминанием каких-либо терминов, имеющих к ней отношения.

Мануальный сигнал — при помощи заранее обговоренных жестов, мимики и движений.

Основные правила передачи материалов

При эффективной передаче достигается высокий уровень работы, освобождающий стоматолога от лишних движений и касания руками возможно инфицированных поверхностей.

Врач держит руки только в рабочей зоне, сосредоточившись на выполнении конкретной операции — ассистент внимательно следит за ходом работы, передавая все необходимые инструменты и материалы. Эффективная передача материалов и инструментов значительно экономит время, снижая рабочее напряжение стресс, травматизм и возможности инфицирования,.

Подготовка инструментов к подаче

Необходимо использовать систему предварительного заказа инструментов и материалов и планирования своих действий для выполнения определенных действия для каждого конкретного пациента

Наиболее удобным является tray-система: ассистент, исходя из предварительной записи всех необходимых инструментов и материалов в книге заказов, заранее подготавливает все необходимые для работы с каждым пациентом. В статической зоне ассистент также подгатавливает инструменты и материалы, которые возможно понадобятся при выполнении операции.

Передача инструментов и материалов

При передаче материала ассистент держит его в левой руке, а правой рукой берет материал рабочим концом инструмента, при помощи которого переносится, например, композит, амальгама или цемент.

Острие инструмента направляется:

  • вверх — если стоматолог работает с верхней челюстью;

  • вниз — если стоматолог работает с нижней челюстью.

Так же ассистент передает инструменты для эндодонтии: корневые пилочки, бумажные и гуттаперчивые штифты. Ассистент подхватывает пинцетом инструмент или штифт за его верхнюю половину таким образом, чтобы за его верхний край в месте над отметкой отмеренной длины мог взяться своим пинцетом стоматолог.

Если рабочий зуб находится на верхней челюсти, то острие инструмента или штифты располагаются по направлению вверх, если на нижней челюсти — вниз.

Замена инструмента

При замене инструмента ассистент держит его за середину большим и указательными пальцами левой руки или за нерабочий конец. Заменяемый инструмент перемещается в зоне транспортировки на небольшое расстоянии и параллельно инструменту, с которым работает врач. После выполнения конкретного действия стоматолог опускает вниз рабочий инструмент, в котором более не нуждается. Это является сигналом для замены инструмента. Ассистент реагирует на него изъятием ненужного инструмента из руки врача мизинцем и безымянным пальцем левой руки и заменой его на заранее приготовленный.

Техника транспортировки

  1. Перенос с помощью одной руки используется чаще, позволяя ассистенту иметь одну свободную руку для других манипуляций.

  2. Перенос с помощью двух рук используется для переноса тяжелых инструментов.

Техника транспортировки зависит от способа держания инструмента. По способу держания выделяют 4 группы инструментов:

  1. как карандаш (зонд, шпатель, наконечники, генератор, насадки, ультразвук);

  2. ладонью, придерживая большим пальцем (шпатель).

  3. держать только ладонью — инструменты, которые имеют только один рабочий конец (щипцы).

  4. держать особым способом (ан естетики, ножницы ,держатель амальгам и почти все инструменты и материалы, которые ассистент подает при помощи другого инструмента, чаще пинцета).Подача анестетика требует особого внимания, т.к. может произойти травмирование пациента. Желательно, чтобы пациент не видел иглы: ассистент подает анестетик под подбородком пациента, одновременно стоматолог опускает подбородок пациента и он не видит иглу. Ассистент держит шприц за колпачок на игле и вкладывает его в руку стоматолога, который фиксирует шприц на руке и лишь тогда ассистент снимает колпачок с иглы. После укола врач возвращает шприц в зону транспортировки. Ассистент в одну руку берет шприц, в другой же держит колпачок, который надевает на иглу.

Подача ножниц производится ассистентом так, чтобы стоматолог их мог сразу же надеть на большой и средний пальцы.

Держатель амальгамы должен подаваться ладонью или как карандаш.

Неправиьная передача

Если инструмент или материал неправильно подан, то это может привести к травмированию пациента или персонала.

Неправильная передача инструментов или материалов может возникнуть из-за:

  • слабой выучки персонала;

  • неосторожности;

  • невнимательности ассистента;

  • плохой организации работы.

Повторное перемещение и манипуляции с инструментами продлевают работу стоматолога, вызывая стресс инапряжение между пациентом и персоналом.

ЛИТЕРАТУРА.

Занятие №2

Тема занятия: Патология твердых тканей зубов. Классификация и этиологические факторы. Методы обследования. Диагностика. Дифференциальная диагностика. Виды зубных протезов, восстанавливающих анатомическую форму зубов. Обоснование метода лечения. Психотерапевтическая подготовка больных к ортопедическим манипуляциям.

Цель занятия: изучение патологии твердых тканей зубов. Проведение дифференциальной диагностики. Методы обследования и лечения.

Продолжительность занятия: 3 часа.

Продолжительность занятия: 3 часов.

План практического занятия: Время

1. Организационный момент 5 мин

2. Оценка знаний студентов:

  • вопросы к исходному уровню знаний: 10 мин

1.Зубы и зубные ряды (зубные дуги).

2.Анатомическое, гистологическое состояние строение эмали, дентина и цемента.

3.Принципы обследования больного в ортопедической стоматологической клинике.

4.Основы диагностики заболеваний.

5.План и задачи ортопедического лечения.

  • контрольные вопросы по теме 30 мин

1. Дефекты твердых тканей коронки зуба (определение, классификация).

2.Этиологические факторы возникновения патологий твердых тканей зубов.

3.Методы обследования больного с дефектами твердых тканей зубов.

4.Дифференциальная диагностика патологии твердых тканей зубов

5.Виды зубных протезов, используемых при дефектах коронок зубов.

6.Штифтовые конструкции и их элементы. Показания к их применению.

7.Психотерапевтическая подготовка больных к ортопедическим манипуляциям.

3. Обследование тематического пациента ассистентом 30 мин

4. Аудиторная самостоятельная работа студентов: 60 мин

  • обследование больных с патологией твердых тканей зуба,

  • заполнение истории болезни,

  • оформление заказ-наряда..

5. Обсуждение самостоятельной работы студентов 20 мин

6. Задание на следующее занятие 5 мин

Техника безопасности в зуботехнической лаборатории

В зуботехнической лаборатории огромное количество потенциальных источников опасности. Это инструмент, различные вещества, в том числе реактивы, оборудование, работающее от электричества, печи и прочее. Для безопасной эксплуатации всего этого необходимо придерживаться ряда правил, с которыми познакомимся ниже.

Неблагоприятные производственные факторы

Для зубного техника основными источниками вреда могут являться следующие аспекты:
— недостаточный для безвредной и комфортной работы объем или площадь помещения;
— нерациональное распределение источников освещения, которые создают затененные зоны;
— микроклимат не соответствует оптимальному режиму температуры и влажности;
— если воздух в процессе работы становится загазованным и запыленным, значит недостаточно интенсивно происходит вентилирование воздуха;
— сама специфика работы может стать источником вреда: постоянное напряжение зрения, риск заражения инфекционными заболеваниями от клиентов. При работе может потребоваться длительное время удерживать одну позу, что тоже является вредным фактором.

Деятельность техников сопряжена с использованием медикаментов и материалов, которые так же нередко являются источником вредных химических соединений. Например, при шлифовании в воздух может подниматься мелкодисперсная пыль или при нагревании начинается выделение опасных веществ.

Специалисты используют следующие:
— пластики и самотвердеющие полимеры. Акрил, полиуретан, силикон, полихлорвинил, хлорвинил;
— вспомогательные и конструкционные материалы. Воск, гипс, цементы, кислоты, щелочи, металлы.

Основной вредностью производственных помещений являются химические соединения, которые выделяют некоторые материалы. Например, воздух загрязнить может ртуть, кадмий, свинец, акрилаты, двуокись кремния.

При этом, выделяемые вещества могут иметь различные формы:
— газ;
— пары;
— мелкодисперсная пыль;
— токсичные компоненты.

Самой большой проблемой является то, что влияние далеко не всех этих материалов на организм хорошо изучено.

При изучении среды, в которой работает техник, было выявлено повышенное загрязнение микробами. Опасные организмы находятся в воздухе, на рабочих поверхностях, предметах и инструменте. На различных стадиях изготовления протезов техник сталкивается с риском из-за высокого процента стафилококков и кишечной палочки.

Чтобы избежать проблем, необходимо строжайшим образом соблюдать санитарно-эпидемиологические нормы и требования. Для этого нужно с определенной периодичностью очищать помещения, воздух (влажные уборки, санация воздуха, личная гигиена), использовать средства гигиены, как одноразовые салфетки или индивидуальные полотенца.

Важно проводить дезинфекцию всех изготовленных протезных конструкций сразу после примерки в ротовой полости пациента. Для этого используется 1-процентный Трилокс или Миродез-бейсик, а так же аналогичные по свойствам средства.

Металлы и химия

Серьезную опасность могут представлять металлы, тем более что в практике техника их используется более 20-ти.

Из них вредные пары могут выделять следующие:
— золото;
— серебро;
— титан;
— платина;
— хром;
— никель;
— молибден;
— титан;
— кобальт.

Обычно основными вредными факторами становятся пары, выделяемые в воздух при плавлении и температурной обработке. В процессе шлифования так же образуется пыль, которая при низком уровне дезинфекции воздуха попадает в дыхательные пути, оседает на слизистых и может вызывать тяжелые заболевания. Поэтому современное оборудование имеет встроенные защитные системы, например, фрезеруются аналоги имплантатов на станке, за пределы которого стружка не вылетает при работе.

Вредные химические вещества допускается использовать только если оборудована качественная вентиляция. Обустраивают ее за счет установки вытяжных устройств, которые должны соответствовать нормам, то есть за час воздух в помещении должен полностью обновляться не менее 6 раз.

Аллергены

Помимо металлов значительную долю используемых средств в зуботехнической практике составляют пластики. Эти соединения и такие материалы, как гипс, часто становятся аллергенами.

Аллергические реакции могут вызывать:
— акрилаты;
— поликарбонаты;
— полиамиды;
— плохо твердеющие марки гипса.

В практике техника используется более 500 веществ, которые могут стать причиной аллергии. Антигенами становится множество соединений, которые в первую очередь вызывают дерматиты. Статистика говорит о том, что до 15% техников подвержены воздействию описываемых компонентов.

Для безопасной работы с веществами необходимом использовать средства защиты, например, избежать вреда от акриловых пластмасс можно следующими способами:
— смешивание компонентов проводить исключительно через двойную пленку из целофана, которая предварительно увлажняется;
— на лице должна быть маска;
— на глазах очки.

Технические аспекты

Обеспечить безопасную деятельность специалиста можно, если привести в соответствие нормам следующие параметры производственного помещения:
— уровень естественного/искусственного освещения;
— минимально допустимая интенсивность вентилирования помещения;
— микроклимат;
— допустимые размеры используемого для деятельности пространства.

Для освещения применяют флуоресцентные, светодиодные лампы, люминесцентные класса ЛДЦ-4, ЛХБЦ-Д, ксеноновые источники.

Не менее важной является шумовая нагрузка, оценить ее позволяет уровень звукового давления. В случае техника необходимо добиться уровня до 75 дБ для диапазона частот 1,4-22 Гц.

Для соблюдения данных параметров, а так же чтобы исключить вибрационные нагрузки, следует:
— пользоваться личными средствами шумовой защиты;
— исключить деформацию шлифовального круга в процессе работы, следить за его состоянием и при малейших дефектах заменить;
— электроинструмент и оборудование нужно обслуживать, в частности очищать и смазывать подвижные части;
— оборудование, создающие вибрации при работе, необходимо монтировать на резиновой прокладке;
— компрессор размещается в отдельном помещении, если это сделать невозможно, потребуется специальный звукопоглощающий кожух.

Помимо общей вентиляции, должны оборудоваться зонты и дополнительные магистрали для отвода загрязненного воздуха над каждым аппаратом, который при работе создает мелкодисперсные частицы. Обычно это относится к шлифовальному оснащению, триммерам.

Освещение обустраивается в соответствии с нормами, например, получить оптимальный уровень естественного света позволяет остекление. Его площадь должна составлять не меньше 1/5 площади пола рабочих помещений.

На каждого сотрудника в зуботехнической лаборатории должно приходиться не менее 4 м2 площади. Минимальная площадь кабинета – 7 м2, оптимальная высота потолков находится в пределах 3-3,5 м.

Вот некоторые величины, которым должна соответствовать каждая лаборатория:
— на полимеризационную, гипсовочную, паяльную, полировочную должно приходить по 7 м2, если кабинеты совмещаются, то их суммарные параметры должны соответствовать нормам;
— в одном помещении может одновременно работать не более 10 техников;
— освещенность 500 люкс;
— влажность воздуха в пределах 30-60%;
— температура воздуха 21-23 градуса летом и 22-24 зимой;
— допустимая скорость движения воздуха составляет 0,2 м/с, но не более.

Эргономика

Отдельного внимания заслуживает организация рабочего пространства каждого техника, чем занимается наука эргономика. Она позволяет добиться оптимальной производительности, надежности труда. В оптимизированном пространстве легче сохранять работоспособность, здоровье и силы в течение всей смены.

Основными задачами эргономики являются следующие:
— соблюдение гигиены и техники безопасности;
— рациональное размещение оборудования, инструмента и всех используемых средств;
— комфорт для техника;
— минимизация психологической, эмоциональной, физиологической нагрузки;
— параллельно ведется исследование профессиональных вредностей и способов избежать их воздействия.

Описанные условия и нормы – это не просто список рекомендаций, но требования, которые обязательны к соблюдению. Если ТБ не учитывается при работе персонала, это может повлечь за собой травмы, отравления, заболевания и негативные реакции организма.

На данный момент продолжается оценка всех факторов, которые периодически изменяются ввиду совершенствования процессов и методик работы.

Должностные инструкции
Razdel: Медицина

Должностная инструкция врача-трансфузиолога

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-трансфузиолога.

2. На должность врача-трансфузиолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Трансфузиология».

3. Врач-трансфузиолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач-трансфузиолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы трансфузиологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение трансфузиологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности трансфузиологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач-трансфузиолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-трансфузиолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач-трансфузиолог имеет право:

1. участвовать в определении тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; проводить трансфузионную терапию; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-трансфузиолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-трансфузиолог несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-трансфузиолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

106 УНИВЕРСАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДХОДЯЩИХ КАЖДОЙ СТОМАТОЛОГИИ В РФ С РУКОВОДСТВОМ ПО ВНЕДРЕНИЮ И ВЕДЕНИЮ. Зачем нужны документы?

Транскрипт

1 106 УНИВЕРСАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДХОДЯЩИХ КАЖДОЙ СТОМАТОЛОГИИ В РФ С РУКОВОДСТВОМ ПО ВНЕДРЕНИЮ И ВЕДЕНИЮ Зачем нужны документы? Наличие документов в организации прямое требование законодательства. Документы по охране труда в стоматологии так же важны, как и ведение бухгалтерского, кадрового и санитарно-зпидемиологического документооборота Для кого? Даже если ваша стоматология один кабинет, где несколько сотрудников работают пару раз в неделю, пакет документов по охране труда у вас обязан быть. А если у вас большое медицинское учреждение или сеть — тем более. Документы по охране труда для стоматологии: подготовлен специально для стоматологии соответствуют действующему законодательству для любого региона РФ прошли проверку ГИТ подготовлен экспертом по ОТ подготовлен в полном объеме содержит руководство по оформлению документов содержит руководство по внедрению документов

2 ЧТО входит в комплект? Все необходимые документы по охране труда, инструкции по их заполнению и ведению, с которыми справится любой сотрудник. В результате вы сможете: Изучить методическое руководство Распечатать и укомплектовать документы Узнать последовательность Узнать, как подготовить документы конкретно для вашего учреждения Изучив методическое руководство, Вы узнаете, какие аспекты в области охраны труда нужно привести в порядок. Например, мед. осмотры, СОУТ, обучение, обеспечение СИЗ, план мероприятий на год.

3 Стоимость материалов: Пакет документов «ОХРАНА ТРУДА»: Пакет документов «ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»: Пакет документов «КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ»: Лучшая цена: «Комплект 3 в 1»: Приказы, Инструктажи, Журналы, Инструкции, Положения, Перечни, Программы обучения, Протоколы обучения. (Стоимость пакета рублей) Приказы, Инструктажи, Журналы, Инструкции, Положения, Программы, Должностные обязанности по ПБ, Дополнительная информация для ответственных за ПБ. (Стоимость пакета рублей) Все необходимые формы по кадрам Шаблоны документов по кадрам для сотрудников. (Стоимость пакета рублей) Пакет документов «ОХРАНА ТРУДА», Пакет документов «ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ», Пакет документов «КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ» Стоимость пакета руб. Цена комплектов по отдельности руб)

4 Содержание разделов: 1. Приказы В комплект документов входит 11 обязательных приказов, необходимых для назначения ответственных, утверждения документов по охране труда. Количество документов В комплект документов по инструктажам инструктажей входят: — Программа и инструкция вводного инструктажа; — Программы инструктажей на каждую должность/профессию. Количество документов Инструктажи 3. Журналы В комплект документов входит набор из 6-ти обязательных журналов, необходимых для регистрации инструктажей, учета и выдачи инструкций, несчастных случаев. Количество документов — 6. В комплект инструкций по охране труда входят: — Инструкции для руководителей и специалистов; 4. Инструкции

5 — Инструкции для работников; — Инструкции по видам работ; — Инструкции по обращению с различным инструментом. 46 эксклюзивных документов, которые вы никогда не найдете в свободном доступе. Количество документов Положения В комплект документов входят 8 основных положений. Они регламентируют основные процессы по охране труда, в том числе эксклюзивное положение по Системе управления по охране труда, разработанное специально для стоматологии! Количество документов Перечни В комплект документов входят 7 обязательных перечней, которые определяют факторы по прохождения медицинских осмотров, правильный перечень выдачи смывающих средств, средств защиты, списки профессий и должностей инструктируемых. Количество документов Программы обучения В комплект документов входят все обязательные для стоматологии программы обучения по охране труда, составлены для Руководителей и специалистов состава Обслуживающего и вспомогательного персонала 5 документов с экзаменационными билетами, составленными в соответствии со спецификой деятельности стоматологии. Количество документов — 5.

6 8. Протоколы обучения В комплект документов входят соответствующие программам обучения протоколы, которые оформляются по результатам проверки знаний. 5 понятных и удобных документов, которые очень легко заполнить. Количество документов Личные карточки учета В комплект документов входит форма учетных документов готовых к печати. Количество документов — 2. Руководство В комплекте с документами идет подробное руководство по интеграции документов в вашу организацию. Обновления Документы обновляются бесплатно, с выходом новых требований законодательства. К новым документам прикладывается инструкция по внедрению.

7 Примеры документов (что входит) Перечень документов по пожарной безопасности для стоматологических клиник Разработал и подготовил: отдел разработки документов ООО «ВСиР» Проверил документы: начальник отдела разработки: Клочко Н.П. 01 ПРИКАЗЫ 1 Приказ о противопожарном режиме в организации 2 Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность 3 Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения в организации 4 Приказ о введении в действие локальных нормативных актов по пожарной безопасности в организации 5 Приказ о проведении тренировки по эвакуации из организации при ЧС 6 Приказ об обучении работников организации пожарно-техническому минимуму 7 Приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность на территориях организации 8 Приказ о создании добровольной пожарной дружины в организации 9 Приказ о создании пожарно-технической комиссии 02 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 1 Должностные обязанности ответственного за ПБ 2 Должностные обязанности членов Добровольной пожарной дружины 03 ПОЛОЖЕНИЯ 1 Положение о добровольной пожарной дружине 2 Положение о пожарной безопасности в организации 3 Положение о пожарно-технической комиссии 04 ИНСТРУКЦИИ 1 Инструкция для сотрудников организации по пожарной безопасности

8 2 Инструкция о мерах пожарной безопасности на территориях и в помещениях организации 3 Инструкция о мерах пожарной безопасности при проведении временных огневых и других пожароопасных работ 4 Инструкция о порядке действий персонала по обеспечению эвакуации в случае возникновения пожара Инструкция о порядке действий дежурного обслуживающего персонала при поступлении сигнала о пожаре или 5 повреждении на приемно-контрольную аппаратуру установок пожарной автоматики 6 Инструкция о порядке совместных действий администрации и пожарной охраны при ликвидации пожара 7 Инструкция о порядке размещения и использования первичных средств пожаротушения 8 Инструкция о мерах ПБ при использовании электрооборудования 05 ИНСТРУКТАЖИ 1 Вводный противопожарный инструктаж 2 Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте 3 Повторный, внеплановый и целевой противопожарные инструктажи 06 ЖУРНАЛЫ 1 ЖУРНАЛ регистрации вводного противопожарного инструктажа сотрудников 2 ЖУРНАЛ проведения испытаний и перезарядки огнетушителей 3 ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности 4 ЖУРНАЛ учета проведенных противопожарных тренировок 5 ЖУРНАЛ учета занятий по пожарно-техническому минимуму 07 ПРОГРАММЫ 1 Программа подготовки членов добровольной пожарной дружины 2 Программа обучения пожарно-техническому минимуму 08 ДОПОЛНИТЕЛЬНО ДЛЯ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ 1 План мероприятий по противопожарной безопасности + список необходимой документации к ним План проведения практических тренировок по эвакуации работников и пациентов при возникновении чрезвычайных 2 ситуаций 3 Порядок действий в случае возникновения пожара в организации Протокол заседания квалификационной комиссии по проверке знаний по пожарной безопасности в объеме пожарнотехнического минимума 4 работников

9 5 Расписание занятий по пожарно-техническому минимуму с персоналом 6 ПАМЯТКА Руководство к действию при обнаружении пожара 7 Пример графика проведения повторного инструктажа и обучения 8 Эксплуатационный паспорт на огнетушитель 9 Акт пожарно-технической комиссии по проверке причин пожара 10 Акт проверки противопожарного состояния объекта 11 План работы пожарно-технической комиссии 12 Декларация пожарной безопасности 09 ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Итого: 43 документов ПЕЧЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКИ 1. Приказы 1. Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в организации 2. Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа 3. Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа на рабочем месте 4. Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверки знаний по охране труда в организации 5. Приказ о введении в действие инструкций по охране труда 6. Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство организации 7. Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств 8. Приказ о разработке инструкций по охране труда и назначении лиц, ответственных за разработку 2. Инструктаж

10 9. Программа вводного инструктажа по охране труда 10. Программа проведения инструктажа неэлектротехническому персоналу на I квалификационную группу по электробезопасности 11. Программа первичного инструктажа для врача стоматолога-пародонтолога 12. Программа первичного инструктажа для врача стоматолога-терапевта 13. Программа первичного инструктажа для врача стоматолога-хирурга 14. Программа первичного инструктажа для врача стоматолога-ортопеда 15. Программа первичного инструктажа для врача стоматолога-ортодонта 16. Программа первичного инструктажа для старшей медицинской сестры 17. Программа первичного инструктажа для медицинской сестры 18. Программа первичного инструктажа для администратора 19. Программа первичного инструктажа для ассистента врача-стоматолога 20. Программа первичного инструктажа для врача стоматолога детского 21. Программа первичного инструктажа для главного бухгалтера 22. Программа первичного инструктажа для бухгалтера 23. Программа первичного инструктажа для зубного техника 24. Программа первичного инструктажа для рентгенолаборанта 25. Программа первичного инструктажа для санитарки 26. Программа первичного инструктажа для зубного врача 27. Порядок и форма стажировки и допуска к самостоятельной работе 3. Журналы 28. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда 29. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (повторного, целевого, внепланового) 30. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве 31. Журнал выдачи инструкций по охране труда 32. Журнал учета инструкций по охране труда 33. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу 4. Инструкции по охране труда

11 34. Инструкция по оказанию первой помощи в организации 35. Инструкция по безопасному движению работников 36. Инструкция по охране труда для пользователей персонального компьютера 37. Инструкция по охране труда для персонала I группы по электробезопасности 38. Инструкция по охране труда для врача стоматолога-пародонтолога 39. Инструкция по охране труда для врача стоматолога-терапевта 40. Инструкция по охране труда для врача стоматолога-хирурга 41. Инструкция по охране труда для врача стоматолога-ортопеда 42. Инструкция по охране труда для врача стоматолога-ортодонта 43. Инструкция по охране труда для старшей медицинской сестры 44. Инструкция по охране труда для медицинской сестры 45. Инструкция по охране труда для администратора 46. Инструкция по охране труда для ассистента врача-стоматолога 47. Инструкция по охране труда для врача стоматолога детского 48. Инструкция по охране труда для главного бухгалтера 49. Инструкция по охране труда для бухгалтера 50. Инструкция по охране труда для зубного техника 51. Инструкция по охране труда для рентгенолаборанта 52. Инструкция по охране труда для санитарки 53. Инструкция по охране труда для зубного врача 54. Инструкция по охране труда при работе с медицинским стоматологическим оборудованием 55. Инструкция по охране труда при работе с аппаратом для струйной обработки корундами и стеклянными шариками поверхностей металлов, керамики и пластмасс 56. Инструкция по охране труда при работе с аппаратом пароструйным 57. Инструкция по охране труда при работе с визиографом 58. Инструкция по охране труда при работе с воскотопкой 59. Инструкция по охране труда при работе с лампой полимеризационной 60. Инструкция по охране труда при работе с печью для обжига керамики

12 61. Инструкция по охране труда при работе с полимеризатором зуботехническим 62. Инструкция по охране труда при работе с рентгеном дентальным 63. Инструкция по охране труда при работе с рециркулятором бактерицидным для обеззараживания воздуха 64. Инструкция по охране труда при работе с системой автоматической очистки и смазки наконечников 65. Инструкция по охране труда при работе с триммером стоматологическим 66. Инструкция по охране труда при работе с ультразвуковой ванной 67. Инструкция по охране труда при работе с шлифмотором 68. Инструкция по охране труда при работе с электропечью вакуумной 69. Инструкция по охране труда при работе со скалером ультразвуковым 70. Инструкция по охране труда при работе со спиртовкой 71. Инструкция по охране труда при работе со станком для разметочных, моделировочных и фрезерных работ на зуботехнических моделях и каркасах 72. Инструкция по охране труда при работе со стерилизатором паровым 73. Инструкция по охране труда при работе со стоматологической установкой 74. Инструкция по охране труда при работе с облучателем бактерицидным 75. Инструкция по охране труда при работе с сухожаровым шкафом 76. Инструкция по охране труда при работе с физиодиспенсером 77. Инструкция по охране труда при работе с автоклавом паровым 78. Инструкция по охране труда при работе с утилизатором игл 79. Инструкция по охране труда при работе с запечатывающим устройством 5. Положения 80. Положение об организации работ по охране труда 81. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 82. Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда 83. Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами 84. Положение о лице, уполномоченном по охране труда 85. Протокол об избрании уполномоченного по охране труда

13 86. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве 87. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда 6. Перечни 88. Перечень профессий и должностей работников, которым предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты 89. Перечень профессий предоставляющих работникам право на смывающие и (или) обезвреживающие средства 90. Перечень инструкций по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности 91. Перечень должностей, освобожденных от проведения первичного и повторного инструктажей 92. Поименный список лиц подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам 93. Контингент лиц подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам 94. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности 7. Программы обучения по охране труда 95. Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для руководителей и специалистов 96. Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для высшего медицинского персонала 97. Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для среднего медицинского персонала 98. Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для санитарки 99. Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для рентгенолаборанта 8. Протоколы обучения по охране труда 100. Протокол обучения по охране труда руководителей и специалистов 101. Протокол обучения по охране труда высшего медицинского персонала 102. Протокол обучения по охране труда среднего медицинского персонала 103. Протокол обучения по охране труда санитарки 104. Протокол обучения по охране труда рентгенолаборанта 9. Личные карточки учета 105. Личная карта учета выдачи средств индивидуальной защиты 106. Личная карта учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств

14 + Нормативная документация ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ 1. Локальные нормативные акты организации, регулирующие трудовые отношения 1 форма Правила внутреннего трудового распорядка 2 форма Положение о работе с персональными данными 3 форма Приказ об утверждении ПВТР 4 образец Положение об оплате труда 5 форма Приказ об утверждении локального нормативного акта 2. Штатное расписание 6 форма Штатное расписание Т-3 7 форма Приказ об утверждении штатного расписания 8 форма Приказ о переименовании должностей 9 форма Приказ о внесении изменений в штатное расписание 3. Формы документов, необходимых при приеме на работу 10 форма Заявление о приеме на работу 11 форма Трудовой договор 12 форма Приказ о приеме на работу Т-1 13 форма Приказ о приеме на работу Т-1 по совместительству 14 форма Приказ о приеме на работу Т-1 временно 4. Личная карточка работника Т-2 15 форма Личная карточка Т-2 5. Журналы 16 форма Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы 17 форма Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 18 форма Журнал учета проверок инспектирующих органов

15 19 форма Журнал учета приказов по отпускам без сохранения заработной платы 20 форма Журнал учета листов временной нетрудоспособности 21 форма Журнал регистрации трудовых договоров 22 форма Журнал регистрации приказов по основной деятельности 23 форма Журнал регистрации приказов о приеме на работу 24 форма Журнал регистрации приказов о прекращении трудового договора (увольнении) 25 форма Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков 6. Формы документов, необходимых при оформлении отпуска 26 форма График отпусков Т-7 27 форма Уведомление о начале ежегодного отпуска 28 форма Приказ о предоставлении отпуска работникам T-6а 29 форма Приказ о предоставлении отпуска T-6 30 форма Приказ о предоставлении отпуска T-6 по уходу за ребенком 31 форма Приказ о предоставлении отпуска T-6 по беременности и родам 32 форма Приказ о предоставлении отпуска T-6 на учебный отпуск 33 форма Приказ о предоставлении отпуска T-6 без сохранения заработной платы 34 форма Приказ о подготовке графика отпусков 35 форма Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 36 форма Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам 37 форма Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 38 форма Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска 39 форма Заявление о переносе ежегодно оплачиваемого отпуска (лист нетрудоспособности) 40 форма Заявление на предоставление учебного отпуска 41 форма Заявление на отпуск без сохранения ЗП 7. Формы документов, необходимы при переводе работника на другую работу 42 форма Приказ о переводе работника на другую работу T-5 43 форма Предложение работодателя о переводе работника на другую работу 44 форма Заявление Временный перевод на время отсутствия работника

16 45 форма Заявление Временный перевод по медицинским показаниям 46 форма Заявление Перевод в другое структурное подразделение 47 форма Заявление Перевод на другую должность в том же подразделении 48 форма Заявление Перевод на легкий труд по беременности 49 форма Заявление Постоянный перевод по медицинским показаниям 8. Учет и ведение трудовых книжек 50 форма Приказ о назначении ответственного лица за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек 51 форма Приказ об изменении учетных данных в связи со сменой фамилии 52 форма Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них 53 форма Заявление об оформлении трудовой книжки впервые 54 форма Заявление о смене фамилии в учетных документах 9. Формы документов, необходимых при увольнении работников 55 форма Заявление об увольнении 56 форма Соглашение о расторжении трудового договора 57 форма Приказ об увольнении работников Т-8а 58 форма Приказ об увольнении работника Т-8 59 форма Приказ об увольнении работника Т-8 по сокращению 60 форма Уведомление о сокращении штата работников организации 61 форма АКТ об отказе от ознакомления с уведомлением о сокращении 62 форма Приказ об увольнении работника Т-8 по собственному желанию 63 форма Приказ об увольнении работника Т-8 по истечении срока трудового договора 64 форма Приказ об увольнении работника Т-8 по соглашению сторон 65 форма Приказ об увольнении работника Т-8 по дисциплинарному взысканию (прогул) 66 форма Предложение работодателя о переводе работника на другую работу 67 форма Заявление на увольнение (с указанием срока работником) 68 форма Заявление на отзыв заявления об увольнении 69 форма АКТ об отказе работника организации от ознакомления с приказом (распоряжением) 70 форма АКТ об отказе работника предоставить письменное объяснение 71 форма Записка-расчет об увольнении T-61

17 10. Формы документов, необходимых для оформления командировки 72 форма Служебная записка на командировку 73 форма Приказ о направлении работников в командировку Т-9а 74 форма Приказ о направлении работника в командировку Т Материальная ответственность 75 форма Договор об индивидуальной материальной ответственности 76 форма Договор о коллективной материальной ответственности 12. Работа с персональными данными 77 форма Положение о работе с персональными данными 78 форма Согласие на обработку персональных данных 79 форма Приказ об установлении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников 80 форма Приказ о назначении ответственного лица за организацию обработки персональных данных 81 форма Обязательство должностного лица о неразглашении персональных данных 13. Учет рабочего времени 82 форма Табель учета рабочего времени Т форма Табель учета рабочего времени Т Дополнительно 84 форма Уведомление о предоставлении письменного объяснения 85 форма Объяснительная записка 86 форма Расчетный листок 87 форма Приказ об утверждении формы расчетного листка 88 форма Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины 89 форма Приказ о применении дисциплинарного взыскания 90 форма Приказ об отстранении работника 91 форма Приказ о совмещении должностей 92 форма Приказ о привлечении к сверхурочной работе 93 форма Приказ о привлечении к работе в праздничный день 94 форма Приказ о привлечении к работе в выходной день 95 форма Дополнительное соглашение к трудовому договору

18 96 форма График сменности 15. Нормативная документация

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *